Incarico RSPP Redazione DVR Piano Emergenza
sicurezza sul lavoro
La sicurezza sul lavoro è oggetto di un’ampia disciplina che ha come figure centrali l’ RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) e il datore di lavoro, questi devono collaborare al fine di prevenire eventi traumatici e patologie derivabili dalla tipologia di lavoro svolta.
Chi è l'RSPP
Il decreto legislativo 81 del 2008 ha reso obbligatorio in azienda la presenza una persona con incarico da RSPP. Tale ruolo può essere assunto dallo stesso datore di lavoro solo in limitati casi, cioè quando l’azienda non supera i limiti di dipendenti previsti dal decreto stesso.
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Ad esempio, per un’azienda che opera nel settore della zootecnia il datore di lavoro può esercitare tale ruolo se non sono presenti più di 10 dipendenti, il limite sale a 20 per le aziende ittiche. Il datore di lavoro per poter assumere il ruolo di RSPP deve comunque seguire un corso specifico di una durata da 16 a 48 ore in base al settore in cui opera. Il corso RSPP ha come oggetto proprio la sicurezza sul luogo di lavoro al termine del quale è previsto un test finale per poter ottenere l’attestato, oltre che corsi di aggiornamento. Il ruolo di RSPP può essere infine assunto da un dipendente o delegato ad un consulente esterno.
Quali sono le funzioni del Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione
Il ruolo del Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione è molto importante ai fini della sicurezza poiché analizza le cause di rischio all’interno dell’ambiente lavorativo, progetta sistemi di sicurezza ed informa i lavoratori in modo che sappiano formazione per affrontare i rischi connessi alle loro mansioni.
Documenti obbligatori: DVR e Piano Emergenza
Per adempiere a tutti gli obblighi legati alla sicurezza sul lavoro occorre anche predisporre dei documenti, tra questi DVR, Documento di Valutazione dei Rischi.
Nel documento si analizzano i fattori di rischio specifici per l’azienda che lo adotta in modo da minimizzare i potenziali pericoli connessi all’ambiente lavorativo.
Il secondo documento obbligatorio è il PEE, cioè il Piano di Emergenza ed Evacuazione. Questo è obbligatorio nelle aziende che hanno più di 10 dipendenti o che sono soggette al rilascio del CPI, Certificato di Prevenzione Incendi.
In questo caso è previsto che siano eseguite in azienda anche delle simulazioni in modo che ogni dipendente sia messo nella condizione di poter agilmente trovare una via di fuga dalla postazione di lavoro senza creare rischi per gli altri lavoratori.
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